Loon
Belasting
Verzekering

Vakbond LBV is specialist op het gebied van arbeidsrecht, sociaal verzekeringsrecht, loon- en arbeidsvoorwaarden, belastingzaken, arbeidscontracten en -conflicten. LBV helpt iedereen, ongeacht leeftijd en/of inkomen. Heeft u een vraag? Bel, mail of app ons, de eerste vraag is geheel vrijblijvend!

Word
nu lid!
Eerste 6 maanden gratis!

Minimumjeugdloon omhoog per 1 juli 2018

Het minimumjeugdloon is per 1 juli 2018 verhoogd. Dit houdt in dat jongeren per uur meer betaald gaan krijgen. Dit is natuurlijk goed nieuws, al komt er niet heel veel extra bij. Veel jongeren zijn boos, en vragen zich af: waarom krijg ik minder betaald dan mijn collega’s terwijl ik hetzelfde werk doe? Gelukkig is er een beweging gaande waardoor ook jongeren meer betaald gaan krijgen. Met de laatste verhoging erbij ziet het minimumloon voor jongeren er als volgt uit:

 

Leeftijd

Percentage

Per maand

Per week

Per dag

22 jaar en ouder

100%

€ 1.594,20

€ 367,90

€ 73,58

21 jaar

85%

€ 1.355,05

€ 312,70

€ 62,54

20 jaar

70%

€ 1.115,95

€ 257,55

€ 51,51

19 jaar

55%

€ 876,80

€ 202,35

€ 40,47

18 jaar

47,50%

€ 757,25

€ 174,75

€ 34,95

17 jaar

39,50%

€ 629,70

€ 145,30

€ 29,06

16 jaar

34,50%

€ 550,00

€ 126,95

€ 25,39

15 jaar

30%

€ 478,25

€ 110,35

€ 22,07

 

 

Het minimumjeugdloon hangt ook af van hoeveel uur een volledige werkweek bedraagt, dit verschilt per sector. Zo geldt bijvoorbeeld voor een supermarkt dat een volledige werkweek 40 uur is en in de horeca is een hele werkweek 38 uur. Dit zorgt voor de volgende betalingen per uur:

 

Leeftijd

36 uur per week

38 uur per week

40 uur per week

22 jaar en ouder

€ 10,22

€ 9,69

€ 9,20

21 jaar

€ 8,69

€ 8,23

€ 7,82

20 jaar

€ 7,16

€ 6,78

€ 6,44

19 jaar

€ 5,63

€ 5,33

€ 5,06

18 jaar

€ 4,86

€ 4,60

€ 4,37

17 jaar

€ 4,04

€ 3,83

€ 3,64

16 jaar

€ 3,53

€ 3,35

€ 3,18

15 jaar

€ 3,07

€ 2,91

€ 2,76

 

Nog meer goed nieuws, vanaf 1 juli 2019 zullen gaan de jeugdlonen nog meer omhoog. Dan moet je vanaf je 21ste verjaardag ook volgens het minimumloon betaald krijgen. Dit is een flinke vooruitgang, want voor 1 juli 2017 kregen werknemers van 21 jaar slechts 72,5% uitbetaald van wat een oudere collega kreeg die hetzelfde werk uitvoerde. Het overzicht ziet er als volgt uit:

 

Leeftijd

vóór 1 juli 2017

PER 1 JULI 2017

PER 1 JULI 2019

23 jaar en ouder

100,00%

100,00%

100,00%

22 jaar

85,00%

100,00%

100,00%

21 jaar

72,50%

85,00%

100,00%

20 jaar

61,50%

70,00%

80,00%

19 jaar

52,50%

55,00%

60,00%

18 jaar

45,50%

47,50%

50,00%

17 jaar

39,50%

39,50%

39,50%

16 jaar

34,50%

34,50%

34,50%

15 jaar

30,00%

30,00%

34,50%

 

De informatie uit dit artikel komt van de Rijksoverheid en van diverse bronnen binnen LBV. Heb je verder nog vragen? Neem gerust contact met ons op.