Akkoord bereikt over cao voor detachering

Vakbond LBV en de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao die speciaal gericht is op detachering. Daarmee wordt voor het eerst een cao afgesloten die recht doet aan de unieke positie van detachering op de arbeidsmarkt.

 

De afspraken worden binnenkort voorgelegd aan de leden van beide partijen. Als zij instemmen, gaat de cao op 1 januari 2026 in.

 

Waarom een aparte cao voor detachering?

Detachering wordt juridisch vaak gelijkgesteld aan uitzenden, maar in de praktijk zijn er belangrijke verschillen. Bij detachering draait het meestal om vaste contracten en langdurige relaties met medewerkers, terwijl uitzenden vaak tijdelijk van aard is. Met deze nieuwe cao wordt detachering erkend als een eigen vorm van werk, met afspraken die beter passen bij de praktijk van detacheringsbedrijven en de wensen van hun werknemers.

 

Belangrijkste afspraken

• Gelijkwaardige beloning: de cao voorkomt ongelijkheid die kan ontstaan door de inlenersbeloning. Detacheerders krijgen ruimte voor een eigen salarishuis, mét waarborging van gelijkwaardige beloning.

• Eigen arbeidsvoorwaardenpakket: werkgevers kunnen werken met een eigen loongebouw en arbeidsvoorwaardenpakket. Waar dit afwijkt van de beloning bij de opdrachtgever, zorgt een projecttoeslag voor gelijkwaardigheid.
• Investeren in mensen: de cao legt nadruk op een eerlijk loon, scholing, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

 

Historische stap

Met dit akkoord wordt een belangrijke stap gezet: detachering krijgt een eigen plek naast uitzenden. Dat betekent meer duidelijkheid en zekerheid voor werknemers én een betere aansluiting bij de praktijk van detacheringsorganisaties.

 

LBV en VvDN delen bovendien de ambitie om op termijn te komen tot een eigen wettelijk kader voor detachering. Europese regelgeving laat ruimte om detachering anders te behandelen dan uitzenden. Die ruimte willen beide partijen benutten om detachering verder te versterken: flexibiliteit voor opdrachtgevers én zekerheid voor werknemers.