Grip houden op een nieuw seizoen

Het najaar is altijd een periode van drukte en nieuwe energie. Als voorzitter van LBV merk ik dat het werkritme na de zomer al snel op volle toeren draait. De vergaderingen, cao-trajecten en ledenvragen stapelen zich sneller op dan je zou willen. In die dynamiek ontdekte ik opnieuw hoe belangrijk het is om te plannen en te prioriteren.

Missie als kompas
De missie van LBV, een samenleving met gelijke kansen, waarin mensen fijn kunnen wonen, werken en leven, is mijn leidraad. We geloven in eerlijke en passende inkomens voor iedereen en bouwen actief aan goede arbeidsvoorwaarden. Die overtuiging helpt om keuzes te maken wanneer de druk hoog is en alles tegelijk aandacht lijkt te vragen.

Realiteit van een nieuw seizoen
Een voorbeeld: de cao voor uitzendkrachten. Samen met ABU en NBBU bereikten we een onderhandelaarsakkoord dat per 1 januari 2026 ingaat. Die afspraken zorgen dat flexkrachten straks gelijkwaardiger beloond worden. Tegelijkertijd draaide onze helpdesk op volle kracht voor juridische en fiscale vragen, en liepen er ingewikkelde individuele dossiers. Het voelde alsof alles tegelijk moest gebeuren. De les? Je kúnt niet alles, maar je kunt wel kiezen voor de zaken met de meeste impact.

Persoonlijke ervaringen
In het begin wilde ik overal persoonlijk bij zijn. Een dag gevuld met cao-overleg, een arbeidsconflict en daarna een jongerenvergadering leerde me dat ik vooral reageerde in plaats van vooruit te kijken. Nu start ik de week met het zetten van prioriteiten. Dat geeft overzicht en rust, en het zorgt ervoor dat ik de touwtjes in handen houd in plaats van achter de feiten aan te lopen.

Een concreet voorbeeld: onze belastingservice. Tijdens de drukte rond de aangifte hebben we met een duidelijk plan gewerkt. Vragen werden verdeeld, standaardantwoorden voorbereid en complexe zaken doorgestuurd naar specialisten. Zo konden we leden snel en goed helpen. Eén lid vertelde me later dat hij dankzij onze begeleiding geld terugkreeg dat hij anders kwijt was geweest. Zulke verhalen laten zien hoe planning direct verschil maakt.

Hoe LBV het verschil maakt
Het verschil zit niet alleen in de grote lijnen van cao’s, maar juist ook in de dagelijkse steun. Of het nu gaat om juridische vragen, belastingadvies of hulp bij huurconflicten, LBV kiest ervoor om aandacht te geven aan de zaken die het meest opleveren voor onze leden. Dat kan een eerlijk loon zijn, een rechtvaardige oplossing in een arbeidsconflict of simpelweg een heldere uitleg over een loonstrook.

Vooruitblik
De komende maanden worden intensief, met veel veranderingen die per 1 januari 2026 in werking treden. Toch voel ik me voorbereid. Door onze missie als kompas te gebruiken, keuzes te maken en eerlijk te zijn over wat wel en niet kan, houden we grip op de drukte. En belangrijker nog: we blijven er zijn voor onze leden. Of het nu gaat om cao-onderhandelingen of om een telefoontje over huurrecht, stap voor stap maken we het verschil.

 

mr. E.H. (Henri) Dekker

Voorzitter & Fiscaal Juridisch Adviseur