LBV: Troonrede mist erkenning voor werkenden

Zoals ieder jaar werd in de troonrede een toekomstbeeld geschetst van Nederland: innovatief, duurzaam en economisch sterk. Voor wie zijn al die mooie plannen bedoeld? Terwijl bedrijven en investeerders juichen bij nieuwe kansen, blijft het voor de gewone mens vaak bij mooie woorden en loze beloftes. Nederland kan ambitieus zijn én vooruitstrevend, maar als groei niet eerlijk wordt verdeeld, dreigt het toekomstbeeld een sprookje te blijven, glanzend aan de buitenkant, maar voor velen nauwelijks merkbaar.

 

In de troonrede lag de nadruk op investeringen in digitalisering, verduurzaming en onderwijs. LBV juicht dit toe, want dit zijn essentiële pijlers voor een toekomstbestendig land. Tegelijkertijd viel op dat er weinig aandacht was voor de werkende massa die deze transities mogelijk maken. Onze leden, de werknemers in de zorg, het onderwijs, de bouw, de techniek en de logistiek, zien hun werkdruk alleen maar oplopen, hun salarissen stagneren en hun banen onzeker worden. Waar blijft de erkenning dat echte vooruitgang ook sociale zekerheid en fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden vereist?

 

Werkdruk en inkomenszekerheid
In sectoren zoals de zorg en het onderwijs zijn de problemen enorm groot tegenwoordig. Leraren kampen met volle klassen, zorgmedewerkers met onhoudbare werkuren en tekorten aan personeel. Tegelijkertijd zien grote bedrijven profiteren van belastingvoordelen en subsidies voor innovaties. De kloof tussen winst en werkdruk in zorg en onderwijs groeit en de troonrede deed hier nauwelijks iets aan af. LBV pleit voor investeringen in arbeidsomstandigheden en een eerlijk loon voor elke werknemer in Nederland.

 

Technologische transitie moet sociaal rechtvaardig zijn
De troonrede 2025 benadrukte het belang van digitalisering en verduurzaming, maar een echte toekomstvisie kan niet alleen op innovatie steunen. Wie betaalt de prijs van automatisering en de energietransitie? Onze leden vrezen voor banenverlies door robotisering en inefficiënte omscholingstrajecten. Het is cruciaal dat de overheid sociale vangnetten, scholing en herplaatsingsmogelijkheden garandeert. Innovatie mag niet ten koste gaan van de werkende Nederlander.

 

Inkomensongelijkheid en sociale zekerheid
De troonrede 2025 bleef vaag over concrete maatregelen om inkomensongelijkheid aan te pakken. Terwijl de rijkdom in Nederland steeds sterker geconcentreerd raakt, blijft de middenklasse worstelen met stijgende woon- en energiekosten. LBV pleit al jaren voor een eerlijker belastingstelsel en het versterken van sociale voorzieningen. Alleen zo kunnen we voorkomen dat groei én winst eenzijdig bij de top terechtkomt.

 

KNELPUNTEN
De problemen zijn in elke sector zichtbaar:

• Zorg: te weinig werknemers leidt tot hoge werkdruk, burn-out en verminderde kwaliteit van de zorg. Ondanks extra financiering blijven structurele investeringen nodig.
• Onderwijs: leraren hebben te maken met grote klassen, administratieve druk en een tekort aan bevoegde docenten. Dit belemmert de kwaliteit van het onderwijs en de motivatie van het personeel.
• Bouw en techniek: een tekort aan vakmensen remt investeringen in infrastructuur en verduurzaming. Tegelijkertijd neemt de werkdruk toe door flexibele contracten en onzekerheid over projecten.
• Logistiek en transport: hoge werkdruk, lange werktijden en gebrekkige scholingsmogelijkheden maken het moeilijk om duurzaam personeel te behouden in een sector die essentieel is voor de economie.

 

Concrete beleidsvoorstellen vanuit LBV

• Lonen en arbeidsvoorwaarden: structurele loonsverhogingen en maatregelen om werkdruk te verminderen.
• Omscholing en scholingstrajecten: investeringen in toegankelijke omscholing voor werknemers die door digitalisering of verduurzaming hun baan dreigen te verliezen.
• Pensioen en sociale zekerheid: versterk het pensioenstelsel en het sociaal vangnet, zodat iedereen een fatsoenlijke oude dag tegemoet kan zien.
• Gelijke toegang tot werk en kansen: actieve bestrijding van discriminatie op de werkvloer en meer aandacht voor gelijke kansen bij promotie en opleidingen.
• Inkomensongelijkheid aanpakken: ontwikkel een progressief belastingbeleid, voer strengere regels voor belastingontwijking in en investeer in sectoren waar sociale ongelijkheid het grootst is.

 

Oproep aan de regering
Nederland kan technologische en economische vooruitgang combineren met sociale rechtvaardigheid. Maar dit vraagt lef: investeer in werknemers, niet alleen in technologie. Zorg voor eerlijke beloning en garandeer een sociaal vangnet dat iedereen de kans geeft om mee te profiteren van vooruitgang. LBV zal blijven strijden voor de stem van de werkende Nederlander. Zonder fatsoenlijke banen en eerlijke beloning blijft de toekomst een belofte die voor velen slechts een illusie is én blijft.

 

Sluit je aan bij LBV en maak het verschil
Als vakbond zetten wij ons dagelijks in voor betere arbeidsvoorwaarden, eerlijke lonen en een sociaal vangnet dat iedereen beschermt. Maar we kunnen dit niet alleen. Hoe sterker onze ledenbasis, hoe krachtiger onze stem richting werkgevers en de politiek.

 

Sluit je aan bij LBV: samen zorgen we dat de beloftes werkelijkheid worden.