Nieuw pensioenstelsel: makkelijker beloofd, maar ingewikkelder geworden

De politiek beloofde het ooit zo mooi: een nieuw pensioenstelsel dat eenvoudiger, eerlijker en beter zou aansluiten bij de tijd van nu. Minder ingewikkelde regels, meer duidelijkheid. Maar nu de overgang echt dichtbij komt, blijkt de praktijk een stuk weerbarstiger. Steeds meer pensioenfondsen maken de overstap. Ook BPF Schilders en BPF Foodservice, waar veel van onze leden bij zijn aangesloten, bereiden zich voor op de grote overgang. En dat gebeurt al binnenkort.

 

De schilders bijna aan de beurt

Bij BPF Schilders staat de overgang gepland voor 1 januari 2026. Op papier lijkt dat nog ver weg, maar in pensioenland is dat morgen. Alle opgebouwde rechten worden straks omgezet naar een persoonlijk pensioenvermogen. Dat klinkt mooi, maar het betekent vooral dat je pensioen straks meebeweegt met de economie: gaat het goed op de beurs, dan stijgt je vermogen – valt het tegen, dan kan het dalen.

 

Het idee is dat dit systeem beter past bij de tijd van nu. Toch roept het bij veel werknemers vragen op:

• Wat betekent dit voor mijn zekerheid?
• Kan mijn pensioen straks echt minder waard worden?
• En hoe weet ik of ik er niet op achteruitga?

 

BPF Schilders werkt aan een zorgvuldige overgang en belooft dat niemand er slechter van wordt. Maar eenvoud? Dat is het helaas nog niet geworden.

 

Ook de foodservicebranche gaat mee

Niet alleen de schilders, maar ook de medewerkers in de foodservicebranche krijgen met de nieuwe regels te maken. BPF Foodservice is volop bezig met de voorbereidingen en verwacht in de komende jaren de overstap te maken. Het nieuwe systeem moet beter aansluiten bij de flexibele werkpraktijk van deze sector. En dat is goed nieuws: veel mensen werken met wisselende uren, contracten of werkgevers. Toch vraagt de verandering veel uitleg. Wat vroeger een gezamenlijke pot leek, wordt nu een persoonlijke berekening. De bedoeling is dat het overzichtelijker wordt, maar de realiteit is dat de meeste werknemers juist méér vragen krijgen.

 

De belofte van eenvoud, de werkelijkheid van nuance

Toen de Wet toekomst pensioenen werd aangenomen, was de boodschap duidelijk: het zou allemaal begrijpelijker worden.

Maar terwijl fondsen als BPF Schilders en BPF Foodservice zich door stapels berekeningen en communicatieplannen heen werken, blijkt dat “eenvoud” niet vanzelf komt. Er moeten miljoenen individuele rechten worden omgerekend, er komen nieuwe regels voor nabestaandenpensioen, en iedereen moet begrijpen wat zijn of haar persoonlijke pensioenvermogen betekent. Dat vraagt veel van de fondsen, maar ook van werknemers.

 

Wat betekent dit voor u?

Iedereen in Nederland – of u nu schilder bent, werkt in de catering, de logistiek of de zorg – krijgt te maken met het nieuwe pensioenstelsel. Het systeem wordt moderner en persoonlijker, maar ook iets minder voorspelbaar. Daarom is het belangrijk om goed geïnformeerd te blijven. LBV volgt de ontwikkelingen bij onder andere BPF Schilders en BPF Foodservice op de voet. Wij vinden dat deelnemers duidelijk, eerlijk en tijdig geïnformeerd moeten worden, en dat beloftes over zekerheid niet mogen vervagen in technische berekeningen.

 

Wat doet LBV?

LBV blijft zich inzetten voor:

• een zorgvuldige overgang,
• eerlijke communicatie door de fondsen,
• en duidelijke bescherming van opgebouwde rechten.

 

We houden u op de hoogte via onze nieuwsbrieven en website zodra er belangrijke stappen worden gezet. Heeft u vragen over wat het nieuwe pensioenstelsel voor u betekent? Neem gerust contact op met LBV. Samen zorgen we dat uw toekomst goed in de verf blijft.

 

mr. J.E.S. (Ilse) Hanenberg

Jurist