Een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Zo’n CAO komt tot stand tussen werkgever en werknemers. In een CAO staan onder andere afspraken over werktijden, vakantiedagen, verlof, beloningen, scholing en een pensioenregeling. Deze collectieve afspraken gelden voor de werknemers binnen een bedrijf of bedrijfstak die valt onder de afgesloten CAO.

 

Controleer altijd de meest actuele versie van de CAO

Op deze pagina vind je een overzicht van CAO’s waarbij LBV betrokken is. Bij iedere CAO vermelden wij de bijbehorende CAO-code. Met deze code kun je de CAO opzoeken op de officiële website over CAO’s van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daar vind je de geregistreerde CAO, eventuele tussentijdse wijzigingen,  algemeenverbindendverklaringen en de meest recente beschikbare versie.

 

Hoewel LBV zorgvuldig omgaat met het plaatsen en bijwerken van deze webpagina, kan het voorkomen dat een CAO tussentijds wordt gewijzigd of dat er inmiddels een recentere versie beschikbaar is. Aan de informatie op deze pagina kunnen daarom geen rechten worden ontleend. LBV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden, onvolledigheden of verouderde informatie in de weergave van CAO’s op deze website. 

 

Wil je zeker weten welke CAO-versie op jouw situatie van toepassing is? Controleer dan altijd de officiële registratie via de website van SZW en neem bij twijfel contact op met LBV. Volgens Rijksoverheid kun je op de website over cao’s van SZW ook zien of een cao algemeen verbindend is verklaard en voor welke periode dat geldt.